Coaching plusz

Kulturális antropológusként 15 évig egy olyan civil szervezetnél dolgoztam, ahol nagy hangsúlyt fektettünk a toleranciára, egymás elfogadására, módszereket dolgoztunk ki és sok embert segítettünk abban, hogy toleráns, elfogadó állampolgárok legyenek.  Megpróbáltunk válaszokat keresni és érzékenyítő foglalkozásokat tartani a rasszizmus és mindenféle faji és etnikai diszkrimináció és az ebből adódó konfliktusok enyhítésére. Meggyőződésem, hogy ez csak egészséges párbeszédre alapuló vitakultúra keretében lehet lehetséges. A képzések során sokan kerestek meg egyéni konzultációt kérve, hogy a munkahelyen, de a magánéletben is, vezetőként vagy épp beosztottként, adjak eszközöket a kezükbe hasonló problémák kezelésére.

A coaching műfajában ez még teljesen új és egyedülálló.